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萊恩獵頭關于誠邀中高級人才加盟的公告!

[2008-7-4 10:37:24]

    我公司為實力企業尋獵總裁級及高級專業化人才,為此,歡迎目前年薪在12萬元以上或擔任營業規模大于1000萬元公司副總經理以上職位及各領域高級專業化人才將簡歷留存在我們的保密高級人才庫。您所提供的所有資料將得到我們嚴格的保密。在合適的時候我們將為您提供好的發展機會。

 

    為了您的利益,我們邀請您將您的簡歷以mail 或簡歷直投的形式發送到我公司的高級人才專用信箱或獵頭網站后臺,希望您在發送簡歷前認真閱讀我們以下的提示:  
一、為什么要求將簡歷發送到我們簡歷專用接收信箱或通過獵頭網直投  
二、您是否需要發送簡歷   
三、您可以放心地將您的簡歷放在萊恩   
四、完善的簡歷應該包括以下信息   
五、為何需要發送中文簡歷   
六、關于誠信的聲明

一、為什么要求將簡歷發送到我們簡歷專用接收信箱或通過獵頭網直投
  1.簡歷專用接收信箱及獵頭網簡歷直投是我公司目前接收中高級人才加盟的主要通道,因此,我們希望中高級人才最好能將您的簡歷發送到簡歷專用接收信箱或者通過獵頭網做簡歷直投,我們每天將定期把提交簡歷存入公司中高級人庫。
  2.如果您需要發送圖片、照片等,一定要使用jpg格式,文件大小不要大于500K,否則,可能會影響到其它人發送。
二、您是否需要發送簡歷
  1. 由于我們的業務定位是高級人才,而且是客戶支付相當高費用的獵頭服務,因此我們必須向客戶提供非常優秀的人才。如果您的資歷不夠深、專業經驗不是足夠豐富,沒有必要發來您的簡歷,因為我們將放棄無效簡歷。
  2. 我們認為人才的重要評價指標是有良好的自我評估能力,對于那些盲目應聘高級職位或認為什么職位都可以作的人員沒有必要發送資料。如果目前沒有您合適的職位可以在應聘職位欄目填寫簡歷入庫,一定不要隨意應聘。
  3. 如果您以前發過簡歷,除非您需要補充內容或更新原有資料,否則不必重復發簡歷,我們認為不斷發簡歷人員的個人價值會非常有限且自信不足。
三、您可以放心地將您的簡歷放在萊恩
  1. 您所提供的所有資料將得到我們嚴格的保密,您的相關信息除我公司的專業獵頭顧問,其他人將無權了解。
  2. 您將不必擔心您的資料被泄密。告訴您以下實際發生的情況,有可能您的總裁已經將資料留存在我們的頂級人才庫中,在我們的頂級人才庫中已經囊括了許多國內相關行業知名的人才,如果不是因為保密的原因,說出他們的名字,您將因為與他們一起放入人才庫而感到自豪和驕傲。
  3. 您可以放心的是,我們沒有得到您的許可之前,不會向客戶或其他人提供您的資料。
四、完善的簡歷應該包括以下信息
  1. 簡要信息:姓名、出生年月日、性別、戶口、婚姻狀況、最高學歷、身體狀況、身高、應聘職位等
  2. 教育及培訓經歷:時間、學校、專業、學位或培訓機構、時間、證書等。
  3. 工作經歷:時間、單位名稱、職務、主要工作職責、直接主管、直接下屬人數。
  4. 工作業績:項目名稱、擔任角色、項目工作職責、項目結果。
  5. 自我評價:能力、特長、愛好、自身優點和缺點、適合從事的職業和職位。
  6. 希望待遇:薪水、福利等。
  7. 聯系方式:電話、手機、email等。
五、為何需要發送中文簡歷
  1. 我們不希望您只發來英文簡歷,而是至少包括中文簡歷。原因在于:中文簡歷非常容易使您進入我們保密的內部高級人才庫,您的中文簡歷有利于我們在有合適機會時都能在龐大的人才庫中迅速地找到您的資料。我們成功推薦的人才不少是在他們發送簡歷半年到一年之間,如果不是中文簡歷,很難做到快速。
  2. 如果您的英文不是太好,請不要發送英文簡歷,只需要中文就可以了。
  3. 如果您的英文比較好,并且希望到外企工作,請將英文簡歷粘貼在中文簡歷的后面。希望發來的英文簡歷與中文資料相一致。在制作推薦報告時可以防止因為我們因專業術語發生錯誤。
六、關于誠信的聲明
  1. 作為職業經理人或者高級專業人才,您在發送簡歷的時候請首先考慮您是否可以做到誠信為人、誠信做事,如果您不能做到的話請不要將簡歷發來,萊恩不愿意為不誠信的人服務。
  2. 在您填寫簡歷的時候,請必須如實填寫,對于不真實的地方必須全面說明,否則一旦萊恩發現您作假,您的簡歷將會被拒絕入庫,同時萊恩保留公開您資料的權力。您有權不發送真實的簡歷,但無權要求我們不公開您不真實的簡歷。
  3. 在您決定給萊恩發送簡歷的時候,您就是等于同意萊恩對誠信的要求,將來在萊恩為您推薦給用人單位的過程中,您將向萊恩的客戶作出誠實的口頭或者書面的陳述,如果有不誠實的行為,您將接受萊恩對您不誠信行為的公開,包括但不限于向媒體、信用機構、其他獵頭公司以及您將來應聘的任何組織。如果您不能保證自己的行為是誠信的,請不要發送簡歷。

 

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