萊恩首頁本站公告

本站在線測評系統又上新項目,歡迎用人單位使用!

[2009-8-14 16:35:42]

本測評項目主要服務方向為:企事業單位的招聘、選拔、后備、培訓發展和診斷。

· 管理勝任力:
    研究人員經過多方面的考察和驗證,建立了管理人員勝任力模型,對管理人員的工作表現具有較高的預測力。

· 測驗定制,自由組合:
    每個功能模塊配置一組測驗,企業可以根據具體需要和時間條件選擇最恰當的測驗組合。

· 解決方案式報告:
    系統將測驗結果匯總整理,深層次挖掘,生成針對人力資源某一模塊(招聘、選拔、后備、培訓發展、診斷)的解決
     方案式報告,用戶可以得到具體的招聘建議、選拔建議、培訓建議等與人工高級服務等值的信息。


· 便捷的甄選排序功能:
    外部招聘、評估選拔和干部儲備模塊均設置評估選拔中心,為企業提供參測者的報告和甄選排序結果。

· 個性化設置:
    在外部招聘、評估選拔和干部儲備模塊,用戶可以根據不同崗位的需求設置不同的核心維度和參照標準,增加了用戶
     重點關注的素質項目的重要性。


· 高級功能:
    實現了銳途測評結果與企業已有勝任特征模型的對接,用戶可以將自己已有的勝任特征模型與銳途的素質測評結果進行對
     接,最終以客戶自己的勝任特征呈現出參測者的勝任力報告,幫助用戶判斷參測者的崗位勝任特征。

 

浙江11选5在线过滤 短线股票推荐网 老版本850棋牌游戏 pc蛋蛋99 浙江20选5开奖结果最新 网上赚钱项目大全 什么叫私募基金 112期心水一点必中特 股票融资融券开户条件 捕鱼王棋牌ios 海陆重工签23亿大单