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最新赴日本汽車機械設計、研發、生產技術職位信息

[2019/11/1 13:11:04]

求人信息-職位1

公司名稱:某日本株式會社
支店:浜松支店

工作地點:靜岡県

職務名稱:汽車開發設計業務  ①發動機開發  ②驅動模塊設計  ③內飾設計

學歷:理工科4年制本科以上;

采用人數:18名;

年齡范圍:2740

 

任職資格:

熟悉汽車以及汽車領域,對汽車有濃厚的興趣。擅長與其他各部門進行溝通以及與零部件制造商進行交涉。

工作內容: ①發動機總體設計、吸 排放系統、冷卻、固定、軟管等的設計業務;持久性試驗、可靠性評估,功能測試、應力測量業務。 ②變速箱、離合器、以及控制模塊的設計業務; ③儀表盤,門飾,內飾的零部件設計。

必備條件:NX操作經驗2年以上 汽車行業工作經驗2年以上 日語能力測試 JLPTN3 以上。

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企業信息

公司所在地:〒106-6135 東京都港區
事業內容:機械、電氣 電子、嵌入式控制領域的研究開發和產品開發領域的技術支持服務。

社員數:7,523名(截止20196月末)

事務所:全國46處(截止20196月末)

雇傭方式:合同員工(1年)*合約更新,可轉為正社員

待遇條件:年收   350萬~600   JPY(日元)  * 根據業務經驗及工作年數綜合判斷。

漲薪:薪資調整 1      獎金:無

各種補貼:通勤交通補助實報實銷(每月最高150,000日元);加班補助(全額支付)               宿舍補助(個人每月負擔部分 2萬~3萬日元+水電煤使用部分)資格證書補助(上限5萬日元)

工作時間:9:0018:00 (根據所屬項目時間有所差異) ;

試用期:2個月(使用期間待遇不變)。

休假休息日:每周六、周日休息!ǘü澕偃沼锌赡苡兄芰枰銮诘那闆r(年休息日123\2019年) 夏季休假、年末休假、有薪休假、其他特別休假、看護 育兒休假等。

福利厚生:各種社會保險完備、技術培訓、日語研修培訓、海外工程師支援與交流窗口。

    他:簽證取得支援、入社抵達日本的機票費用公司全額承擔。

選拔流程:A :簡歷選拔→初次面試→負責人面試→內定B : 簡歷選拔→初次面試→負責人面試→最終面試(日本)→內定。

*選拔流程根據職務、業務經驗及工作年數不用,流程略有不用。

*有需要前來日本參加最終面試的特殊情況,往返機票有公司承擔。

 

 

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求人信息-職位2

公司名稱:某日本株式會社
支店:浜松支店

工作地點: 靜岡県

職務名稱:汽車生產技術業務  ①生產設備設計、模具設計  ②金屬模具設計  ③工程管理

學歷:理工科4年制本科以上

采用人數:22

年齡范圍:2740

 

任職資格:

熟悉汽車以及汽車領域,對汽車有濃厚的興趣。擅長與其他各部門進行溝通以及與零部件制造商進行交涉。

工作內容: ①現有設備的改良設計、夾具設計以及材料試驗 ②樹脂夾具的規格審查、設計、流動解析 ③工程改善(鑄造工藝)。

必備條件:

產技術工作經驗2年以上。

日語能力測試 JLPTN3 以上。

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企業信息

 

公司所在地:〒106-6135 東京都港區
事業內容:機械、電氣 電子、嵌入式控制領域的研究開發和產品開發領域的技術支持服務。

社員數:7,523名(截止20196月末)

事務所:全國46處(截止20196月末)

雇傭方式: 合同員工(1年)*合約更新,可轉為正社員   

待遇條件:年收   350萬~600   JPY(日元)  * 根據業務經驗及工作年數綜合判斷。

漲薪:薪資調整 1  獎金                

各種補貼:通勤交通補助實報實銷(每月最高150,000日元):加班補助(全額支付)

          宿舍補助(個人每月負擔部分 2萬~3萬日元+水電煤使用部分)資格證書補助(上限5萬日元)   

工作時間:9:0018:00 (根據所屬項目時間有所差異)

試用期:2個月(使用期間待遇不變)            

休假 休息日:每周六、周日休息!ǘü澕偃沼锌赡苡兄芰枰銮诘那闆r(年休息日123\2019年);夏季休假、年末休假、有薪休假、其他 特別休假、看護 育兒休假等。

福利厚生:各種社會保險完備、技術培訓、日語研修培訓、海外工程師支援與交流窗口

其他:簽證取得支援、入社抵達日本的機票費用公司全額承擔。

選拔流程:A : 簡歷選拔→初次面試→負責人面試→內定; B : 簡歷選拔→初次面試→負責人面試→最終面試(日本)→內定。

*選拔流程根據職務、業務經驗及工作年數不用,流程略有不用。

*有需要前來日本參加最終面試的特殊情況,往返機票有公司承擔。

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求人信息-職位3

 

公司名稱:某日本株式會社
支店:浜松支店

工作地點:靜岡県

職務名稱:機械工程師 (①機械設計   ②生產技術)   ※無經驗者可

學歷:理工科4年制本科以上

采用人數:10

年齡范圍:2228

 

任職資格

熟悉汽車以及汽車領域,對汽車有濃厚的興趣。擅長與其他各部門進行溝通以及與零部件制造商進行交涉.

工作內容: ①汽車零部件的設計輔組業務 ②汽車行業的生產技術業務。

必備條件:

4年制大學本科 機械類專業

具備機械工學、汽車工學的相關基礎知識

日語能力測試 JLPTN3 以上

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企業信息

公司所在地:〒106-6135 東京都港區
事業內容:機械、電氣 電子、嵌入式控制領域的研究開發和產品開發領域的技術支持服務;

社員數:7,523名(截止20196月末)

事務所:全國46處(截止20196月末)

雇傭方式:合同員工(1年)*合約更新,可轉為正社員。

待遇條件:年收 350萬~600   JPY(日元)  * 根據業務經驗及工作年數綜合判斷。

漲薪:薪資調整 1         獎金    

各種補貼:通勤交通補助實報實銷(每月最高150,000日元):加班補助(全額支付)                宿舍補助(個人每月負擔部分 2萬~3萬日元+水電煤使用部分)資格證書補助(上限5萬日元)。

工作時間:9:0018:00 (根據所屬項目時間有所差異)

試用期:2個月(使用期間待遇不變)  

休假 休息日:每周六、周日休息!ǘü澕偃沼锌赡苡兄芰枰銮诘那闆r(年休息日123\2019年);夏季休假、年末休假、有薪休假、其他 特別休假、看護 育兒休假等。   

福利厚生:各種社會保險完備、技術培訓、日語研修培訓、海外工程師支援與交流窗口

其他:簽證取得支援、入社抵達日本的機票費用公司全額承擔.

選拔流:A : 簡歷選拔→初次面試→負責人面試→內定;B : 簡歷選拔→初次面試→負責人面試→最終面試(日本)→內定。

*選拔流程根據職務、業務經驗及工作年數不用,流程略有不用。

*有需要前來日本參加最終面試的特殊情況,往返機票有公司承擔。

 

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